PROREC-AIとは？
採用支援の現場で10年積み上げてきたデータとノウハウをAIに学習させた、スカウト支援プロダクトです。候補者を探すところから、一人ひとりに向けたスカウト文面を書いて、送信するところまで、一気通貫で自動化します。
採用業務、こんな課題を抱えていませんか？
ダイレクトリクルーティングの知識に不安
人事経験が浅い、あるいは担当する職種が専門外。何を基準に候補者を選べばいいのか、どう書けば返信が来るのかが分からない。
プロンプトの改善が面倒
AIスカウトツールが高得点と判断した候補者が、現場の感覚と合わない。複数事業部、複数職種で運用しているので、要件を言語化し、プロンプトとして落とし込むのは非常に煩雑。
改善のPDCAサイクルが回せない
AIスカウトツールを入れても、返信が来ない理由を分析し、文章を改善してくれない。結局返信率が低いまま。
プロリクのAIは、こうした"実務のつまずき"に対して、現場起点で構築された仕組みで応えます。
サービスの特徴
返信が来そうな候補者を見分ける
候補者の採点を2つに分けています。ひとつは要件に合うかどうか。もうひとつは、スカウトに返信が来るかどうか。この2つは別の判断です。
要件にぴったり合っていても、いま動く気がない方からは返信が来ません。返信の見込みを独立した点数として出すことで、送る相手を絞り込めます。
毎営業日、条件に合う候補者に自動で送信する
登録したばかりの方、ログインした直後の方、経歴書を更新したばかりの方。こうした方には、早く届くほど返信が返ってきます。該当する方をAIが毎営業日見つけて、送信まで実行します。
お手元のAIからプロンプトを直接編集できる（AIファーストな体験）
AIスカウトが弾き出す評点が、現場の求める要件とうまくマッチしないことは多々あります。職種や事業部が多い企業ほど、人事だけでプロンプトの調整をするのは難しいものです。
人事担当者のお手元のAIから直接MCP経由でプロンプトを触るようにしており、AIファーストな体験の中で改善を実施することが可能です。
改善活動に、採用プロフェッショナルが伴走
スカウトは、一朝一夕で勝ち筋が見つかる活動ではありません。誰に、どんな条件で、どういう文面で送るかを細かにテストすることで勝ち筋を見出していくものです。
弊社は採用プロフェッショナルがカスタマーサクセスとして採用成功に伴走します。訴求、文面改善などノウハウとデータを根拠に、改善活動をサポート致します。
主な機能
検索条件の自動作成
求人要件を読み込み、AIが検索条件を組み立てます。自動で絞り込みを行います。
候補者の自動採点
要件に合うかどうか、スカウトに返信が来るかどうかを別々に採点します。返信可能性が高い候補者に送信することで、質を重視した活動が可能です。
スカウト文の自動生成
候補者の経歴・志向と、貴社の魅力を掛け合わせて、一人ひとりに文面を書きます。テンプレートの一斉送信ではありません。
一括自動送信
絞り込んだ候補者に対して、一括でスカウトの自動送信を行います。
自動再送
返信がない方へ、3・5・10営業日後から選んだタイミングで再送します。
タイムリーにホットな候補者に自動送信
新規登録・ログイン・経歴書更新の直後の方を、毎営業日見つけて送信します。
AIから直接プロダクトを編集
人事担当者のお手元のAIから、貴社のプロンプトをMCP経由で直接編集できます。現場の要件をディスカッションしながらAIで直接指示できます。
導入までのプロセス
- STEP 01
お問い合わせ
- STEP 02
お打ち合わせ
採用課題のヒアリング、プロダクトのご紹介
- STEP 03
ご契約
- STEP 04
キックオフMTG
御社の魅力を洗い出し、スケジュール策定
- STEP 05
初期設計・プロンプト設計・精度検証
御社の希望に沿った内容で精度が出ているか初期検証を実施
- STEP 06
恒常的な運用へ
隔週でのフォローMTG
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